PH下降的男女不平等 - 世界报道

2019-05-23 05:16:20 于亳瘢 26
2013年10月26日上午12:38发布
更新时间:2014年10月21日上午2:02

菲律宾马尼拉(已更新) - 2013年,菲律宾能够更好地解决男女之间的不平等问题。

这是根据2013年全球性别差距报告,该报告在填补经济,政治,教育和健康方面的男女性别差距方面取得进展,在136个国家中排名第五。

2012年,菲律宾排名第8。

“菲律宾是亚洲和太平洋地区唯一一个完全消除了教育和健康方面的性别差距的国家,”报告中写道。

该指数衡量了教育方面的性别差异,包括识字率和每个教育水平的男女比例。 健康是根据预期寿命和出生性别比来衡量的。

该报告 - 世界经济论坛的一个项目 - 衡量“结果”而非“投入”。 该报告重点关注女性人口如何与异性相比,而不是衡量一个国家对女性友好政策的投入程度。

“今年,菲律宾在工资平等调查中获得了更高的比例,提高了其估计的收入,并且拥有更多的女性专业和技术工人代表,”报告中写道。

女性参与的投资回报率

在妇女的健康和生存方面,菲律宾排名第一 - 与其他31个国家并列。

在女性受教育程度方面,它也排名第一 - 与其他24个国家并列。

在完全消除健康和教育方面的性别差距的同时,该国在妇女经济参与方面排名第16位。

该报告的结论是,对妇女健康和教育的投资通常会获得对妇女经济和政治参与的投资回报。

菲律宾在2013年全球性别差距报告中缺少一个数据点(“议会中的女性”),在政治中的性别差距指数方面将其排除在列表之外。

截至2013年,拉普勒的数据显示,女性占菲律宾国会的比例不到30%。

报告称,在全球范围内,妇女的政治赋权方面取得了重大进展。

(查看下面的互动地图,了解全球排名。)

妇女在劳动力队伍中

报告称,女性是劳动力中的宝贵资产,强化了创新蓬勃发展的多样性需求。

该报告称,“女性可能倾向于做出更具包容性,知情的决策以及从事风险较低的行为”,并补充说“性别平等的团队可能会更成功。”

然而,挑战不仅是实现平等的就业机会,而且是女性攀登企业阶梯的机会均等。

“如果这些高技能女性在职业生涯的后期阶段被迫在工作与家庭之间做出选择,那将是公司的损失,”报告中写道。

该报告由哈佛大学的Ricardo Hausmann,加州大学伯克利分校的Laura Tyson和世界经济论坛的Yasmina Bekhouche和Saadia Zahidi编写,旨在鼓励商业领袖和政策制定者确保平衡晋升职位的机会。公司内部的领导力。

该报告援引联合国亚洲及太平洋国家经济社会委员会的数据称,该地区每年约有420亿至460亿美元的失业人数受到限制。

人权问题

全球性别差距报告始于2006年,追踪各国处理基于性别的差异的进展情况。

通过利用全球竞争力指数,2013年报告还确定了一个国家的竞争力与其缩小男女差距的进展之间的正相关关系。

2013年,菲律宾 ,全球性别差距指数 3个百分点。

报告称,“一个国家竞争力最重要的决定因素是其人才 - 劳动力的技能,教育和生产力 - 而女性占全球潜在人才基础的一半。”

“因此,缩小性别差距不仅是人权和公平问题,也是效率问题,”它总结道。

PCW做出反应

报告发布一天后,菲律宾妇女委员会(PCW)对这一好消息表示欢迎,称该国“重视妇女作为发展的积极推动力”。

PCW是一个政府机构,主要负责支持性别平等。

然而,PCW补充说,在充分实施妇女权利法案方面可以做得更多。

它在一份声明中表示,“努力让儿童留在学校,特别是男孩,扩大妇女的经济机会,增加妇女参与决策职位,需要在社会各个领域加速和维持。” - Rappler.com